Löydä verkostoitumisen ilo

Miten ylläpitää toiveikkuutta työnhaussa ja yhteyksiä työelämään, kun työllistyminen ei tapahdukaan heti? Verkostoitumisen eri tavat avaavat ikkunoita ja ovia kiinnostaviin uratarinoihin, tuttavuuksiin ja työpaikkoihin myös vaikeassa taloustilanteessa.  
 
Uramuotoilun periaatteet ovat avuksi työelämän eri vaiheissa, myös verkostoitumisessa. Motiivit ammatilliselle verkostoitumiselle vaihtelevat (työ)elämän varrella. Oman ”työllistettävyyden” ja ammatillisen kehittymisen näkökulmasta verkostoituminen on hyvä pitää aina vireessä, ei vain työtä hakiessa. Sinä, oma tarinasi, urasi ja (työ)elämäsi eivät ole valmiit. Ne elävät ja kehittyvät.  

Uramuotoilusta tuttu periaate on iteratiivisuus, joka viittaa itseään toistavaan prosessiin, toistuvaan kokeiluun, jatkuvaan kehittämiseen. Säännöllinen reflektointi, ideointi ja kokeilu kannattavat. Kokeilu on usein paras tapa oppia, mikä toimii ja mikä ei. Kokeile ja tutustu uusiin ihmisiin esimerkiksi sivuprojektien, tapahtumien, harrastusten tai lyhyiden koulutusten avulla.  
 

Mitä voisin tehdä seuraavaksi, vaikka pienesti?  
Kuka voisi neuvoa minua tässä?   
 

Tunne itsesi, pidä huolta itsestäsi 
 
Löytääksesi kestävälle ja mielekkäälle urapolulle, on hyvä selvittää, kuka olet, mitä haluat ja mistä olet todella kiinnostunut ja innostunut. Mikä on sinulle tärkeää ja miksi? 

Rakenna yhteyksien luominen omille vahvuuksillesi. Kaikkien ei tarvitse tehdä asioita samalla tavalla tai olla parhaimmillaan samanlaisissa tilanteissa. Löydä oma tapasi. Voit myös sanoa ääneen, että sinua jännittää tai että väsähdät pitkäkestoisissa sosiaalisissa tilanteissa, jos näin on. Ihmisiin voi ottaa suoraan yhteyttä tai etsiä tutuntuttu saattamaan teidät yhteen verkostoitumistapahtumien sijaan.  

Jos nautit ”minglailusta” ja uusien ihmisten tapaamisesta, saatat törmätä kiinnostaviin tyyppeihin, ideoihin ja mahdollisuuksiin missä tahansa. Tai ehkä et ole vielä löytänyt omia vahvuuksiasiverkostoitumisessa. Tällöin kannattaa kokeilla eri tapoja; niin tapahtumia, LinkedIn-verkostoitumista kuin liittymistä oman alasi yhteisöihin.  
 
Uramuutoksissa ja -muotoilussa yksi tärkeä periaate on empatia itseä kohtaan. Kun elämäntilanteet muuttuvat, mikä tuntuu merkitykselliseltä juuri nyt, voi muuttua ja muuttuu.  

Mitä sanoisit ystävällesi, joka on samassa tilanteessa kuin sinä? Miten se poikkeaa siitä, miten puhut itsellesi? 

Uramuotoilun työkalut auttavat sinua itsetutkiskelussa. Työkalut (ja Career Design Labin ohjaajat) tukevat sinua esimerkiksi arvojesi, osaamisesi ja vahvuuksiesi kartoittamisessa.  
 
Sinulla on jo verkostoja 
 
Verkostoitumisessa ei ole kyse ihmissuhteiden välineellistämisestä eikä toisaalta myöskään välttämättä läheisistä ihmissuhteista. Ihmiset saavat tietoa, ideoita ja monenlaisia mahdollisuuksia myös kevyemmissä ja niin sanotuissa heikommissa yhteyksissä. Vastavuoroinen yhteys muihin on arvokas itsessään. Meidän ei tarvitse pärjätä tai riittää yksin.  

Saat tärkeitä taitoja ja verkostoja opiskelujesi aikana. Opiskelukaverisi, opettajat, kesätyöt, harjoittelut, projektityöt, oppimistehtävät, opiskelijajärjestöt, opinnäyte- ja diplomityöt yrityksissä muodostavat tärkeää verkostoasi. Opiskelijajärjestö-toiminnassa järjestetään usein mahdollisuuksia tavata oman alan työnantajia. Liity opiskelijajäsenenä ammattiliittoon, hyödynnä heidän palveluitaan ja tutustumismahdollisuuksia työnantajiin.  
 
Luo profiili LinkedIn-yhteisöön, ala seurata alasi edustajia, osallistu keskusteluihin, ota yhteyttä ja kysy neuvoa. Lisäksi verkostoasi ovat esimerkiksi muut ystävät ja tutut, vanhat koulukaverit, harrastuskaverit. Heistäkin muodostuu yhteisöjä, joissa syntyy myös ammatillisia yhteyksiä. Kun kerrot haluavasi tutustua oman alasi asiantuntijoihin tai yrittäjiin, voi yhdistävä linkki löytyä yllättävistäkin paikoista.  

Kiinnostu, kysy ja kuuntele 
 
Kun tietää, mistä on itse kiinnostunut, on helpompi kiinnostua muista. Kiinnostuminen yrityksistä, työpaikoista ja niissä työskentelevien ihmisten tarinoista avaa uusia näkökulmia opintoihin ja työelämään. Sinun ei tarvitse puhua itsestäsi vaan kysyä ja kuunnella. Kysyminen on askel kohti toista ihmistä ja keskustelua. Kun olet aidosti kiinnostunut ihmisistä ja organisaatioista, on helpompi olla myös oma itsensä. Yhteydenotot, tapaamiset ja keskustelut tapahtuman kahvitauolla eivät tunnu väkinäisiltä.  

”Millaisista kertomuksista hän pitää?”  
”Sellaisista, joissa kerrotaan hänestä. Hän on sellainen Karhu.”  
Maailman Paras Karhu, Nalle Puh 

Ole utelias, tutustu alasi messuihin ja konferensseihin. Tapahtumissa, joissa pääroolissa on itse asia, voi olla helpompi tutustua uusiin ihmisiin. Itseä kiinnostavista jutuista puhuminen muiden kanssa on luontevaa. Keskustelun lopputulos ei ole välttämättä niin tärkeää kuin tapa, jolla sitä tavoittelet. Avoimuus erilaisten näkökulmien kohtaamiseen, avoin asennoituminen toista kohtaan, on lähtökohta keskusteluun kutsumiselle.  

Ota verkostoitumisharjoituksissa (ja muutenkin) rohkeasti käyttöön niin sanottu aloittelijan mieli, suhtaudu suopeasti siihen, että et tiedä. Näin syntyy tiedonjano ja aito halu esittää toiselle kysymyksiä, ja kuunnella. Usein myös juuri sinulle olennainen joukko ihmisiä ei ole suuren suuri eli määrä ei korvaa laatua. Kysy kiinnostavalta ihmiseltä aina, kenen kanssa sinun seuraavaksi kannattaa jutella.  

Kokeile. Kiinnostu. Kysy. Kuuntele. Toista.  

Ole avuksi ilolla, ota hyvä vastaan  

Muiden auttaminen tekee tutkitusti ihmiselle hyvää. Siihen ei liity vastapalvelusten odottaminen vaan silkka ilo olla avuksi toiselle. Sinullakin on annettavaa toisille, omasta tuoreesta osaamisestasi ja kokemuksestasi esimerkiksi alan opinnoista ja omista vahvuuksistasi. Yksilöllisten vahvuuksiesi tunnistaminen ja käyttäminen on energisoivaa ja motivoivaa. 

Etenkin uran alkuvaiheessa voi olla helpompi pyytää neuvoa kuin apua. Apu voi tuntua isommalta palvelukselta kuin neuvo, jota antaessaan toinen osapuoli pääsee reflektoimaan omaakin uraansa. Ihmiset kertovat mielellään omista kokemuksistaan, opeistaan ja näkemyksistään työelämässä.  

Tutkimukset osoittavat myös, että muiden ihmisten kokeminen hyväntahtoisiksi vaikuttaa omaan onnellisuuteen merkittävästi, esimerkiksi enemmän kuin työttömyys. Jos vain itse antaa, voimat saattavat ehtyä. Opettele vastaanottamaan hyväntahtoisuutta. Hyvyyden kokeminen on erityisen tärkeää silloin, kun on vaikeassa tilanteessa.  

Uskalla avautua hyvän vastaanottamiselle!

Vinkkejä verkostoitumiseen:  
 
Palvelumme tukevat sinua verkostoitumisessa. Tutustu uusiin ihmisiin esimerkiksi uramessuilla, alumnitapahtumissa tai mentorointiohjelmiemme kautta:  
https://www.aalto.fi/fi/career-design-lab/mentorointi-ja-verkostoituminen  
 
Vinkkejä uudenlaiseen työnhakuun – kysy rohkeasti ja keskitä kiinnostuksesi: https://tyomarkkinatori.fi/blogit/vieraskyna-vinkit-uudenlaiseen-tyonhakuun  

Kokeile uutta tulokulmaa verkostoitumiseen – tutki toimintaympäristöäsi informatiivisen haastattelun keinoin. Ohjeet informatiiviseen haastatteluun englanniksi Stanford Career Design -videosta: https://youtu.be/m6Pa4ZB4mvQ?si=hrXkEvT1vPtvwYeZ  

Aalto-yliopiston alumneja on yli 100 000 yli 100 maassa. Tutustu alumneihin esimerkiksi oman korkeakoulusi sivuilla ja eri maissa: https://www.aalto.fi/fi/alumneille/ryhdy-aallon-alumnilahettilaaksi 
 

Inspiraation lähteinä:
 
Luoma-aho, V.: Verkostoitumisen taide. Helsingin Sanomat.  
 
Martela, F. and Ryan, R.M.: The Benefits of Benevolence: Basic Psychological Needs, Beneficence, and the Enhancement of Well-Being. Journal of Personality.  

 
Porter, C. ym.: Why do people network? Professional networking motives and their implications for networking behaviors and career success. Journal of Vocational Behavior.   

Salovuori, S.: Merkityksellisyyden voima. Kirja masennuksesta toipuvalle. Kirjapaja.  

Virtanen, A. S.: Sokraattinen tie ihmisenä olemiseen. Teoksessa Filosofisia kohtaamisia. Ajatuksia filosofisesta praktiikasta. niin&näin.